按照教学计划，8月16日-17日 ，吉林大学商学院冉斌老师为广州班学员讲授人力资源管理课程。
这期课程共计20学时。培训课程涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及相关法律等方面。培训中，除了进行理论讲解、实例实训外，还让学员参与实际演练。
此次课程结合行业特点及工作实际，以实现人力资源的精益管理为主线，围绕人才梯队建设、人工成本管控以及劳动用工优化三大主题展开。
重点提升学员们对于人力资源管理制度的规划，工作岗位的分析与设计，员工招聘活动的实施、评估，人力资源的有效配置，绩效管理的考评方法与应用等领域的专业水平。由表及里、以点带面地进行系统剖析，不仅讲授了理念与方法，也培养训练了学员应对、处置、协调、解决复杂人事问题的能力。课程获得了学员们的好评。
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